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武漢安建宏業(yè)建筑材料有限公司 何經(jīng)理:15072480619 鄭經(jīng)理:15071347785 網(wǎng) 址:www.www.yunqiang6688.com 郵 箱:348562738@qq.com 地 址:武漢市東西湖區(qū)吳家山七雄路立方城6號樓1504 郵 編:430040 |
武漢壓漿料廠家行業(yè)規(guī)范武漢壓漿料,武漢預(yù)應(yīng)力壓漿料,武漢孔道壓漿料,武漢橋梁壓漿料,武漢灌注壓漿料,武漢新橋規(guī)壓漿料行業(yè)規(guī)范: 中國建筑行為規(guī)范《十典九章》 【十典九章】之【篤誠守信】 篤誠守信是我們契約精神和高品質(zhì)履約的體現(xiàn),是我們的生命線。我們把篤誠守信作為事業(yè)發(fā)展的根基,傾力營造內(nèi)外部誠信的氛圍。 【組織行為】 寧愿喪失利益,也不丟失信譽。 高能力履約,高品質(zhì)履約。 用數(shù)據(jù)說話,用事實說話。 【個人行為】 有諾必踐,不打折扣。 要求別人的,自己先做到。 講真話,敢擔(dān)當(dāng)。 【反對行為】 虛報瞞報。 詆毀對手。 搞小動作。 【十典九章】之【專業(yè)敬業(yè)】 專業(yè)敬業(yè)是我們做強、做大的基礎(chǔ)。我們依靠專業(yè)水準(zhǔn)和敬業(yè)精神引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展 組織行為 發(fā)展有特色,競爭有優(yōu)勢。 用專業(yè)贏得信賴 做專、做精、做強。 讓職業(yè)有通道,供職有操守。 個人行為 從業(yè)擔(dān)責(zé)任,供職有操守。 把工作放在心上,把心放在工作上。 反對行為 不調(diào)研就發(fā)言 沒有一技之長 得過且過,無所追求。 【十典九章】之嚴(yán)守規(guī)范 嚴(yán)守規(guī)范是組織規(guī)范穩(wěn)定性和持續(xù)性的重要保障,制度規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行才能使組織沿著正確的軌道運行和成長。 組織行為 制度面前沒有余地。 按規(guī)范做事,用標(biāo)準(zhǔn)衡量。 主動執(zhí)行,快速執(zhí)行,完整執(zhí)行。 恪守商業(yè)倫理,嚴(yán)守商業(yè)機密。 個人行為 讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣。 講原則,守紀(jì)律。
律己助人,維護規(guī)則。 反對行為 有令不行,有禁不止。 游離于規(guī)則之外。 上有政策,下有對策。 【十典九章】之持續(xù)創(chuàng)新 持續(xù)創(chuàng)新,使我們始終充滿活力,不斷適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化。我們致力于營造激發(fā)組織和個人活力的創(chuàng)新氛圍。 組織行為 保持創(chuàng)業(yè)心態(tài)。 超前五年想,提前三年做。 鼓勵創(chuàng)新,包容失敗。 個人行為 欣賞身邊的好想法。 敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。 每天刷新自己。 反對行為 槍打出頭鳥。 多一事不如少一事。 當(dāng)一天和尚撞一天鐘。 保守自閉,視野狹隘。
【十典九章】之融合高效 上下同欲,群體同智,是卓越團隊的主要特征,更是我們對組織高效運作的基本要求。 組織行為 溝通出共識,信任出合力。 理解尊重,平等相待。 簡潔,實用,有效執(zhí)行。 個人行為 換位思考,以己推人。 多傾聽,多理解,多欣賞,多支持。 學(xué)別人的最好,做最好的自己。 馬上做,做出彩。 反對行為 和稀泥。 個人英雄主義。 設(shè)置交流壁壘。 為失職找借口。 【十典九章】之清正豁達(dá) 清正是我們行事的原則,豁達(dá)是我們處事的胸懷。清正豁達(dá)使我們擁有強大的內(nèi)心力量,讓我們走得更遠(yuǎn)。 組織行為 營造陽光、向上的氛圍。 用人五湖四海,做事心思端正。 包容多方差異。 人格平等,機會均等。 端平一碗水,用好一把尺。 個人行為 小善要為,小惡要止。 心術(shù)正,自身硬。 簡單交往,坦蕩做事。 反對行為 做表面文章。 計較一得一失。 掩飾錯誤,諉過別人。 【十典九章】之拼搏進取 天行健,君子以自強不息。 ——《周易》 拼搏進取是我們競爭、進取意識的集中體現(xiàn)。拼搏意味著不畏艱苦,進取意味著自強不息,引領(lǐng)我們披荊斬棘,攻堅克難。 組織行為 咬定目標(biāo)不放松。 直面競爭,敢于亮劍。 把成績當(dāng)起點,把困難當(dāng)階梯。 團隊學(xué)習(xí),持續(xù)學(xué)習(xí)。 個人行為 有夢想,有激情,有干勁。 積跬步,致千里。 將1%的希望變成100%的現(xiàn)實。 反對行為 缺乏韌勁。 困難面前當(dāng)逃兵。 怠惰敷衍。 《十典九章》之綠色人文 取之有度,用之有節(jié),則常足。 ——《資治通鑒》 綠色人文,體現(xiàn)了我們的社會責(zé)任。意味著我們關(guān)注自然和組織的可持續(xù)發(fā)展,善待資源,合理運用。 組織行為: 1、善用有限資源。 2、讓綠色成為競爭力。 3、尊重自然,和諧共生。 個人行為: 1、珍惜資源,哪怕是一張紙。 2、關(guān)愛生命,綠色生活。 3、熱心公益事業(yè)。 反對行為: 1、鋪張浪費。 2、殺雞取卵。 3、貪一寸之功,急一時之利。 【十典九章】之協(xié)同聯(lián)動 協(xié)同聯(lián)動,是我們未來的核心競爭力。協(xié)同強調(diào)的是目標(biāo)的一致,聯(lián)動強調(diào)的是利益的一致,減少內(nèi)耗,創(chuàng)作共同的價值。 組織行為 整體利益高于一切。 競爭不詆毀、合作不傾軋。 目標(biāo)共進,平臺共建,利益共享。 個人行為 大局著眼,小處著手。 支持別人,成就自己。 反對行為 占山頭,搶資源,爭眼球。 損人利己。 只考慮自己的一畝三分地。
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